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澳门赌城网址、知识产权学院团支部、班委会学生骨干考核办法(试行)

2020-10-01 澳门赌城网址、知产学院 点击:[]

第一章 总  论

第一条 为深入推进班团一体化进程规范基层团支部建设,激发学生班级活力,提升学生骨干综合素质,让学生骨干发挥积极作用,特制订本考核办法。

第二条 各团支部、班委会学生骨干均需按本办法进行相关考核,务必做到公平公正公开,保证真实有效。

第三条 团支部、班委会考核评级分为三档:A档(0-20%)、B档(0-60%)和C档(0-20%)岗位考核评分计算公式为:

考核得分=班级内评议*40%+辅导员/班主任评议*40%+对接团学部门评议*20%


第二章 班级内评议及辅导员/班主任评议标准

第四条 评价打分表实行百分制,包括政治思想(10分),工作态度(20分),工作能力(20分),工作质量(30分)及工作创新(20分)五个方面,具体参见以下标准。

评分项

评分内容

得分

政治思想

(20)

具有坚定的政治方向,注重整体利益,主动承担工作

9-10

具有坚定的政治方向,有协作意识,工作努力

7-8

具有较坚定的政治方向,配合意识一般,基本完成工作

5-6

具有较坚定的政治方向,素养较差,工作不积极

0-4

工作态度

(20)

与上下级合作,完成任务等工作态度及作风很好

18-20

能够较好的处理工作关系和完成任务

15-17

处理工作关系和完成任务水平一般

12-14

完成任务,处理工作关系低于一般水平

9-11

工作态度极不认真,不负责

0-8

工作能力

(20)

高效完成任务,以大局为重,组织协调能力强

18-20

比较高效完成任务,能组织协调共同完成工作

15-17

工作效率一般,能较好协调工作,与他人合作

12-14

工作效率较低,合作较困难,条理性较差

9-11

未完成任务,能力欠缺

0-8

工作质量

(25)

质量优秀,超出一般水平

27-30

质量良好

21-26

质量一般,尚可接受

17-22

质量低于一般水平

13-16

质量很差

0-12

工作创新

(15)

具有新颖性、先进性,令人耳目一新

18-20

较为新颖,有进步意义

15-17

有创新想法,有一定意义

12-14

有创新想法,但无实际意义

9-11

照搬模板,生搬硬套

0-8


第三章 对接部门评议标准

第五条 为加强学院团委、学生会对团支部、班级工作的指导监督,激发基层团支部、学生班级的活力,引导学生骨干自觉提升个人能力,采用“部门-班委点对点”方式进行工作对接和考核。具体考核标准如下。

第六条 团支书考核评分细则(组织部)

评分项

标准

具体内容

分值

(百分制)

完成度

班委任务和工作计划的完成程度

定期召开团支部会议(20分)

40

智慧团建考核(10分)

青年大学习汇报情况(10分)

定位

是否完成班委职责、贴合定位并加以挖掘

积极鼓励本班学生参与学院各项活动的(10分)

30

定期举办具有一定创新性的团日活动(20分)

创新

工作是否进行创新,是否有想法有深度

积极组织或协助其他班委举办班集体活动并具有一定的创新度

10

参与度

交流会参与度

缺勤一次扣5分

20


第七条 宣传委员考核评分细则(宣传部)

评分项

标准

具体内容

分值

(百分制)

完成度

班委任务和工作计划的完成程度

班级集体活动与班会的文字与照片记录(20分)

40

及时向班级内下达通知、宣传学院各部门活动(10分)

整理学院各项活动中班级成员参与情况(10分)

定位

是否完成班委职责、贴合定位并加以挖掘

积极鼓励本班学生参与学院各项活动的(10分)

30

向部门及学院推荐本班合适的活动人选(如向宣传部推荐“与你有约”专栏的人选)(20分)

创新

工作是否进行创新,是否有想法有深度

积极组织或协助其他班委举办班集体活动并具有一定的创新度

10

参与度

交流会参与度

缺勤一次扣5分

20


第八条 组织委员考核评分细则(社会实践部)

评分项

标准

具体内容

分值

(百分制)

完成度

班委任务和工作计划的完成程度

记录团员流动情况(入团、退团等)(10分)

30

及时向班级内下达通知,协助团支书组织发展入团工作(10分)

开展主题团日活动,按时收缴团费(10分)

定位

是否完成班委职责、贴合定位

全面掌握团支部组织状况,做好组织统计工作,团员团籍管理。(20分)

40

组织发展工作。协助团支书做好入团推荐,入党推优工作,做好团员奖惩管理登记工作;(20分)

创新

工作是否进行创新,是否有想法有深度

积极组织或协助学院团委、学生会举办大学生社会实践并具有一定的创新度

10

参与度

组织活动的参与度

缺勤一次扣4分

20


第九条 班长考核评分细则(办公室)

评分项

标准

具体内容

分值

(百分制)

完成度

班委任务和工作计划的完成程度

全面负责班级考核工作(10分)

50

定期主持召开主题班会,思想动员大会(20分)

协助学业导师、辅导员老师开展班级管理工作,协助团支部书记开展团支部工作(20分)

定位

是否完成班委职责、贴合定位并加以挖掘

了解班内各种情况,及时向学业导师、生活生涯导师汇报工作。(10分)

20

完成学业导师、辅导员老师及上级组织交办的其他工作。(10分)

创新

工作是否进行创新,是否有想法有深度

在班级管理等方面的方法上进行创新(20分)

20

参与度

交流会参与度

缺勤一次扣5分,最低0分

10


第十条 文体委员考核评分细则(体育部)

评分项

标准

具体内容

分值

(百分制)

完成度

班委任务和工作计划的完成程度

了解同学们情况、意愿和学习安排(10分)

40

推进文体活动发展(10分)

协助学院活动(20分)

定位

是否完成班委职责、贴合定位并加以挖掘

掌握同学们现有条件,培养文体活动骨干(10分)

20

协助组织好运动会、啦啦操、各个球类等文体竞赛活动(10分)

创新

工作是否进行创新,是否有想法有深度

在组织文体活动上进行创新(20分)

20

参与度

交流会参与度

缺勤一次扣2分,最低0分(20分)

20


第十一条 权益委员考核评分细则(权益部)

评分项

标准

具体内容

分值

(百分制)

完成度

班委任务和工作计划的完成程度

制定权益宣传任务,量化工作计划完成程度(40分)

40

定位

是否完成班委职责、贴合定位并加以挖掘

及时向班级传达有关权益活动的信息(10分)

20

进行班级权益问题统计、及时与班级进行权益对接(10分)

创新

工作是否进行创新,是否有想法有深度

在普及维权知识的方法上进行创新(20分)

20

参与度

交流会参与度

缺勤一次扣5分,最低0分(20分)

20


第十二条 文体委员考核办法(文化部)

评分项

标准

具体内容

分值

完成度

班委任务和工作计划的完成度

认真完成班级内文体工作(20分)

协助学院工作(20分)

40

定位

是否完成班委职责、贴合定位并加以挖掘

积极组织好班级文体活动,鼓励调动同学们对文体活动的积极性(20分)

20

创新

工作是否进行创新,是否有想法有深度

在班级的文体活动上进行创新(20分)

20

参与度

交流会参与度

缺勤一次扣五分,最低0分(20分)

20


第十三条 学习委员考核评分细则(学习部)

评分项

标准

具体内容

分值

(百分制)

完成度

班委任务和工作计划的完成程度

课堂出勤情况汇报(20分)

50

书香班级、线上自习打卡汇总上报(20分)

及时向班级内下达通知、宣传学习部活动(10分)

定位

是否完成班委职责、贴合定位并加以挖掘

统计班级成绩,制定学习计划(15分)

30

开展班级互助辅导、考前动员会等活动(15分)

创新

工作是否进行创新,是否有想法有深度

在督促、鼓励同学学习的方法上进行创新(10分)

10

参与度

交流会参与度

缺勤一次扣5分,最低0分

10


第十四条 心理委员考核评分细则(心理协会)

评分项

标准

具体内容

分值

(百分制)

完成度

班委任务和工作计划的完成程度

认真推进班级心理文化建设工作(20分)

50

协助学院及心协开展各项工作(20分)

及时向班级内下达通知、宣传心理协会活动(10分)

定位

是否完成班委职责、贴合定位并加以挖掘

平日关注班级同学心理状态,及时发现并反馈同学们在心理方面的诉求(10分)


30

鼓励调动同学们对心理活动的积极性(15分)

将心理工作融入到班风建设中(5分)

创新

工作是否进行创新,是否有想法有深度

在班级心理活动的内容、开展方式等方面有进行创新,并有实质性进展(20分)

10

参与度

交流会参与度

缺勤一次扣5分,最低0分

10


章 附  则

本考核办法由大连理工大学澳门赌城网址、知识产权学院学生工作办公室负责解释和修订。

本考核办法自下发之日起开始试行。


澳门赌城网址、知识产权学院学生工作办公室

二〇二〇年十月一日




上一条:大连理工大学澳门赌城网址、知识产权学院团支部工作条例(试行) 下一条:澳门赌城网址、知识产权学院关于开展2019-2020学年优秀研究生评选工作的通知

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